A.  Organisation de l’Administration des Douanes et Accises (ADA)

 

-               Organigramme

 

 

-       Mise en place d'un modèle "Aarbechtszäitreegelung" spécifique pour

         notre Administration

 

-       Possibilité de Changement de carrière pour tous les agents motivés.

 

         B.  Politique du personnel

 

-              Augmentation de l'effectif légal

 

-        Remplacement intégral lors des départs à la retraite et augmentation considérable de l’effectif légal des fonctionnaires du groupe de traitement D1 de l’ADA

 

-               Reclassement des fonctionnaires du groupe de traitement D1 au groupe de traitement C1

 

-               Recrutement dès l'École – Création d'une filière Armée-Douanes-Police

C.  Politique salariale

 

-        Attribution d’une indemnité spéciale aux fonctionnaires des services anti-drogues pour services extraordinaires conformément au règlement grand-ducal du 13 avril 1984 tel que prévu par l’article 23 du statut général des fonctionnaires de l’Etat

 

 

-              Adaptation de la prime de risque